La Corporate Advisors avvalendosi di professionisti muniti delle previste abilitazioni (consulenti de lavoro, commercialisti ed avvocati), è in grado di far fronte, per conto dei propri clienti nazionali e multinazionali, a ogni possibile problematica legale che dovesse sorgere nella gestione dei dipendenti.
Ciascun professionista del team ha acquisito una notevole e consolidata esperienza nel campo del diritto del lavoro, della previdenza sociale e delle relazioni sindacali ed è in grado di fornire assistenza e consulenza ai clienti della società  nelle seguenti materie:

  • Contratti di lavoro
    La Corporate Advisors offre una significativa esperienza nella redazione di ogni genere di contratto di lavoro, di consulenza;
  • Previdenza Sociale e Sicurezza sul lavoro
    La Corporate Advisors fornisce assistenza su tutti gli aspetti pensionistici e previdenziali e circa il rispetto della disciplina in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Contenzioso in materia di Diritto del Lavoro
    La Corporate Advisors tramite i professionisti dello Studio Giuliano e Di Gravio assistere i propri clienti in caso di contenziosi originati dalla risoluzione del rapporto di lavoro, il riconoscimento della qualifica di lavoratore subordinato, il mobbing e il demansionamento.

 

Le ultime news di diritto contenzioso in materia lavoristica da Opinioni e Confronti

 

  • Colf e badanti, 4 strade per sospendere il rapporto durante l’emergenza coronavirus
    30 March 2020 - Diritto del lavoro e della previdenza sociale – Opinioni e Confronti

    Colf e badanti, 4 strade per sospendere il rapporto durante l’emergenza coronavirus

    L’astensione può anche non essere retribuita ma meglio se con accordo tra le parti. Reddito di ultima istanza come ammortizzatore ma si punta alla Cigd

    L’attività di lavoro domestico può proseguire sia a ore che a tempo pieno anche nel periodo di emergenza Covid-19. Tuttavia, a fronte della situazione di emergenza, le famiglie possono valutare la sospensione del rapporto ricorrendo ad assenze retribuite o non retribuite, a periodi di ferie o anticipazioni del Tfr, evitando così di licenziare.

    A fronte del Dpcm del 22 marzo, ieri Assindatcolf (Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico) ha precisato che il codice Ateco 97 include tutti i ... read more

  • Cura Italia, il rebus del curatore fallimentare che non può avviare licenziamenti: “Lavoratori senza stipendio né disoccupazione”
    30 March 2020 - Diritto del lavoro e della previdenza sociale – Opinioni e Confronti

    Cura Italia, il rebus del curatore fallimentare che non può avviare licenziamenti: “Lavoratori senza stipendio né disoccupazione”

    Il decreto del governo prevede la sospensione per 60 giorni dei licenziamenti collettivi per qualsiasi causa. Vale anche per le aziende fallite. Ma così i dipendenti restano nel limbo, senza poter chiedere la Naspi. Il commercialista trevigiano Giovanni Francescon: "Serve un emendamento"

    Non possono essere licenziati, perché il decreto “Cura Italia” ha sospeso i licenziamenti per 60 giorni, così da gettare un salvagente ai dipendenti di aziende in crisi causa Coronavirus. Ma in questo modo non possono nemmeno godere dell’assegno di ... read more

  • Lavoratore non gode le ferie entro l’anno? Sì al risarcimento
    19 February 2016 - Diritto del lavoro e della previdenza sociale – Opinioni e Confronti

    Lavoratore non gode le ferie entro l’anno? Sì al risarcimento Pubblicato il 19/02/2016 Le ferie annuali devono essere godute entro l’anno di lavoro e non successivamente, altrimenti, decorso l’anno di competenza, il datore di lavoro è tenuto a pagare al dipendente un’indennità sostitutiva di ferie e riposi non goduti. Il lavoratore ha diritto al risarcimento per [...]

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